Objetivo é possibilitar o desenvolvimento durante o período do estágio permitindo a contratação desses profissionais
Entre altas e baixas do mercado, apesar do atual desemprego em alta, mesmo nos bons tempos da economia brasileira alguns setores encontram constante dificuldade em contratar mão de obra qualificada. Por este motivo é vantajosa a efetivação de estagiários, que agregam além da vivência na empresa no período de estágio e do frescor do conhecimento acadêmico, disposição e garra para vencer desafios e crescer profissionalmente.
Sabendo desta realidade, a Opus lança a terceira edição do Programa de Estágio Opus, que oferecerá quatro vagas para estudantes de engenharia civil e uma para arquitetura. O objetivo do programa é permitir o desenvolvimento de profissionais de acordo com a cultura e princípios da empresa, tornando-os altamente capacitados para assumir cargos efetivos ao término do estágio. Os interessados devem se inscrever até o dia 6 de agosto.
A empresa recebe estudantes desde 2011, e atualmente possui 27 estagiários das disciplinas de engenharia civil, arquitetura, segurança do trabalho, comunicação e marketing e administração, em diversos departamentos. Contudo, notou-se uma baixa efetivação dos profissionais de engenharia nas obras, em comparação com outras áreas, como a administrativa, explica a coordenadora de Recursos Humanos da Opus, Juliana Maria de Oliveira, o que motivou a criação do novo formato.
Com 2 anos de duração, o programa de estágio terá na sua grade a atuação em seis áreas diferentes da empresa, que proporcionarão ao profissional uma experiência múltipla e melhor conhecimento da integração entre os departamentos. “Acreditamos que uma maior interação e atuação desses estagiários em diferentes setores da empresa, os tornarão mais aptos e qualificados para efetivação ao final do estágio”, explica Juliana.
Para ser um candidato à contratação, o estagiário deve possuir um perfil inovador, apresentar resultados acima da média no campo de estágio e comprovar bom desempenho acadêmico, ser proativo e responsável, entre outras qualidades, lista a coordenadora. “Mesmo depois de contratados, os estagiários continuam sendo avaliados bimestralmente, com provas técnicas da área que atuou, avaliações comportamentais em consenso com o líder da área e ainda a avaliação de aderência à cultura aplicada pelo RH”, complementa Juliana.
Para o diretor administrativo da Opus, Igor Prado, o programa beneficia a formação não apenas de um profissional tecnicamente mais apto para a empresa, mas ao mercado de um modo geral. “Esse novo programa de estágio está sendo estruturado de forma a proporcionar com avaliações e feedbacks ao longo do processo de formação, um colaborador com maior qualificação, pronto para desenvolver suas atividades, entendendo exatamente o que a empresa espera dele, e tendo ele conhecimento claro e objetivo de quais pontos comportamentais e técnicos devem ser melhorados para que o mesmo seja um profissional mais completo. Mesmo que ele não seja aproveitado na Opus ele será um candidato com mais qualificações e vivências para disputar uma vaga no mercado”, avalia Prado.
Podem participar do processo, que incluirá seleção com avaliações de redação, dinâmicas e entrevistas, estudantes de engenharia civil e arquitetura do 5º ao 7º período, que iniciarão suas atividades no início de setembro. Estes devem ter ainda conhecimentos do pacote Office e noções básicas do programa AutoCAD, além de disponibilidade de estagiar por 5h ou 6h por dia. O programa abrirá vagas semestralmente, nos meses de fevereiro e agosto de cada ano. “Esse projeto será piloto para a área de engenharia, porém, temos o intuito de estendê-lo também a outras disciplinas nos próximos semestres”, adianta Juliana. Os interessados devem enviar currículo para curriculo@opusic.com.br, com o assunto “Programa de Estágio Opus”, ou obter mais informações pelo telefone (62) 3250-0427.
