DIA DO ORGULHO LGBTQIA+: ASSAÍ AUMENTA EM 41% NÚMERO DE PESSOAS TRANS EM SEU TIME
Atacadista vem reforçando seu compromisso pela diversidade e inclusão, e aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ para garantir um ambiente mais respeitoso e com equidade de oportunidade a todas as pessoas
Goiânia, junho de 2023 – Com foco em cinco temas prioritários como raça; gênero; LGBTQIA+; pessoas com deficiência e gerações, o Assaí Atacadista vem aplicando diversas iniciativas para garantir a equidade de oportunidades, o desenvolvimento, o respeito e a garantia de direitos a todos e todas dentro da Companhia. Resultado disso é o aumento de 41% no quadro de pessoas trans, em todo o Brasil, no primeiro trimestre de 2023 em comparação ao mesmo período do ano passado. Já no comparativo entre os anos de 2022 e 2021 o aumento foi ainda mais expressivo: mais de 48%.
Respaldado pelo Código de Ética da empresa, desde 2020, o Assaí implementou a Política de Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos, que estabelece diretrizes para garantir a representatividade, os direitos humanos, o respeito, a valorização e a equidade, contribuindo para a construção de um ambiente diverso, sem espaço para qualquer forma de discriminação.
No que se refere à comunidade LGBTQIA+, a empresa trabalha para assegurar a isonomia de benefícios, como o uso do crachá social e do banheiro de acordo com a expressão de gênero de cada pessoa.
Para Fábio Rodrigo de Souza Freitas, operador de caixa na loja do Assaí, em Caldas Novas, Goiás, o atacadista realiza ações que contribuem para que ele e todas as demais pessoas trans possam ter um ambiente seguro e igualitário. “Nunca tinha trabalhado em uma empresa tão acolhedora. O Assaí realmente se preocupa com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. As ações educativas, realizadas pela Universidade Assaí, plataforma de educação interna e exclusiva ao time de colaboradores, são muito importantes para a nossa comunidade, desta forma as pessoas vão ganhando conhecimento e abrindo suas mentes”, conta Rodrigo.
Como parte de seu engajamento pela diversidade, o Assaí aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, unindo-se a mais de 100 companhias para fomentar o respeito e a promoção dos direitos humanos LGBTQIA+. Além disso, o atacadista estabeleceu uma parceria com a TransEmpregos, projeto de empregabilidade para pessoas trans, com o intuito de conectar mais profissionais trans a oportunidades de trabalho dentro da companhia.
A marca também apoia ações voltadas à comunidade LGBTQIA+. Dentre elas, a Feira Divers/a nas edições de 2021, 2022 e 2023, evento que tem como objetivo conectar estudantes e jovens profissionais LGBTQIA+ com empresas que buscam formar times ainda mais diversos, promovendo a inclusão e a igualdade de oportunidades.
Ainda, por meio da Universidade Assaí, o Assaí promove treinamentos internos e disponibiliza um Guia Inclusivo, que orientam e conscientizam todos(as) os(as) seus(uas) colaboradores(as), reforçando a importância da inclusão e do respeito às diferenças.
