Campanha nacional da Demà Aprendiz reforça importância da diversidade no mercado de trabalho
Realizada de 11 a 15 deste mês, a mobilização é pautada pelo Dia do Estudante e busca sensibilizar mais de 40 mil jovens sobre inclusão e a pluralidade no ambiente profissional
Agosto, 2025 – Entre os dias 11 e 15 de agosto, a Demà Aprendiz, tecnologia social da Renapsi, realiza a campanha nacional “Diversidade e Inclusão no Mercado de Trabalho” como parte da programação especial da Ação Aprendiz, que marca a semana do estudante com atividades em salas de aulas por todo o país, conduzidas a partir de um material didático personalizado.
A campanha busca sensibilizar e formar jovens sobre os desafios da inclusão no mercado de trabalho, promovendo discussões sobre preconceito racial, discriminação, equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência e respeito à diversidade sexual.
A partir desta iniciativa, a instituição estima impactar diretamente os mais de 40 mil jovens aprendizes acompanhados atualmente, especialmente aqueles que encontram no programa uma alternativa estruturada de desenvolvimento educacional e profissional.
A ação acontece em um contexto desafiador para a juventude. Segundo o relatório de 2024 da Unicef, 993 mil crianças e adolescentes entre 4 e 17 anos estão fora da escola, sendo 440 mil com idade entre 15 e 17 anos — faixa etária atendida pelos programas de aprendizagem. Ainda de acordo com o levantamento, a exclusão escolar afeta de forma desproporcional meninos, e 67% dos jovens fora da escola são pretos, pardos ou indígenas. Indicadores sociais que, para Kelly Bitencourt, líder do Instituto de Educação da Demà, refletem a urgência de políticas e ações voltadas para a equidade racial e social e a pertinência de discutir inclusão no trabalho para enfrentar a evasão escolar.
“Quando ele se vê respeitado, valorizado e representado no ambiente de trabalho, ele também passa a enxergar mais sentido na sua trajetória de vida e formação. Por isso, desenhamos um modelo que alia a prática profissional ao desenvolvimento educacional, e isso ajuda a reconectar o jovem com o aprendizado de forma significativa e olhando sempre para a inclusão e equidade”, explicou.
Ainda de acordo com a diretora, a agenda da programação foi estruturada para disseminar conteúdo relevante e atualizado para a formação desses jovens a partir de palestras, rodas de conversa e oficinas com especialistas em direitos humanos e inclusão.
“Ao abordar temas como diversidade e combate ao preconceito, ajudamos a fortalecer a autonomia, a autoestima e o senso de pertencimento dos jovens.
Promover ambientes inclusivos é também proporcionar permanência escolar, cidadania e oportunidades reais para todos. O jovem precisa saber que tem direito a estar nesses espaços — e que esses espaços precisam respeitá-lo por inteiro”, concluiu.
Serviço: A campanha nacional “Diversidade e Inclusão no Mercado de Trabalho” acontece de 11 a 15, e é direcionada aos jovens aprendizes atendidos pelo programa em todo o país.
